Working Out · Premier programme de mentorat LGBT+ en France
Être pleinement soi-même, aussi dans sa carrière
Depuis 2020, un accompagnement de 6 mois entre mentors et mentees LGBT+, pour avancer sans avoir à choisir entre authenticité et ambition professionnelle.
Le constat
Le monde du travail reste peu inclusif pour les personnes LGBT+
Trop de talents avancent encore en se cachant. Le mentorat est un levier concret pour changer la donne.
des personnes LGBT+ ne sont pas visibles au sein de leur entreprise ou organisation.
des personnes LGBT+ ont été victimes d'au moins une agression LGBTphobe au travail.
Notre mission
Trois objectifs, un même cap
Accompagner les étudiant·es et jeunes diplômé·es LGBT+ dans leurs débuts de carrière.
- 1
Être soi-même
Être pleinement soi-même en entreprise et se sentir à l'aise au quotidien.
- 2
Agir pour l'inclusion
Avoir les clés pour mener des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion.
- 3
Réussir sa carrière
Être accompagné·e dans la réussite de son début de carrière professionnelle.
Rejoindre le programme
Deux façons de s'engager
Que vous cherchiez un coup de pouce ou que vous vouliez en donner un, il y a une place pour vous.
Vous débutez votre carrière
Devenir mentee
Étudiant·e, en stage, en alternance ou jeune diplômé·e : avancez avec le regard d'une personne passée par là, qui comprend aussi qui vous êtes.
Vous avez de l'expérience à transmettre
Devenir mentor
Partagez votre parcours et aidez la prochaine génération LGBT+ à s'épanouir professionnellement, sans jamais avoir à se cacher.
Le programme
Comment ça marche
Trois étapes, du premier formulaire jusqu'à la clôture du mentorat.
- 1
Inscription
Un formulaire différencié mentor/mentee pour partager ton parcours, tes objectifs et tes attentes.
- 2
Mise en relation
Une proposition de binôme selon ton secteur, tes domaines et ta localisation — étudiée et validée par l'équipe.
- 3
Suivi sur 6 mois
Six rendez-vous structurés et des points d'étape pour avancer ensemble jusqu'à la clôture du programme.
Le déroulement
Six séances pour avancer
Un fil conducteur clair, de la première rencontre au bilan final.
- 1
Faire connaissance
Apprendre à se connaître et fixer ses objectifs pour le programme.
- 2
S'affirmer
Partager ses expériences et réfléchir à comment s'affirmer dans son entreprise.
- 3
Se projeter
Identifier les prochaines étapes et actions clés de son développement de carrière.
- 4
Contribuer
Comprendre comment rendre, à son échelle, son environnement de travail plus inclusif.
- 5
Amplifier
Approfondir et amplifier le travail accompli lors des séances précédentes.
- 6
Faire le bilan
Mesurer le chemin parcouru et clôturer le mentorat.
Nos engagements
Un cadre pensé pour la confiance
Le mentorat touche à ce qu'on a de plus personnel. Voici ce sur quoi vous pouvez compter.
6 mois structurés
Six séances jalonnées, des étapes claires et un bilan de clôture : un cadre qui fait avancer, sans rigidité.
Des binômes validés
Chaque mise en relation est étudiée puis confirmée par l'équipe. Rien n'est laissé au hasard de l'algorithme.
Vos données protégées
Confidentialité et sécurité pensées dès la conception, dans le respect du RGPD.
Notre approche des donnéesEn toute liberté
Vos échanges se déroulent hors plateforme, à votre rythme et par les moyens qui vous conviennent.
Ce qu'ils en disent
Des parcours qui changent
Le programme Working Out m'a permis de prendre confiance en moi et d'être authentique dans mon environnement professionnel. Mon mentor m'a beaucoup apporté et je suis maintenant plus serein·e dans mon travail.
Prêt·e à écrire la suite ?
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