Mentorat pour les jeunes diplômés LGBT+

Créé en 2020, Working Out accompagne les jeunes LGBT+ dans leur début de carrière pour être pleinement soi-même en entreprise.

130

Personnes accompagnées

4.6

Taux de satisfaction /5

6

Mois d'accompagnement

Notre mission

Proposer le premier programme de soutien en France aux étudiants et jeunes diplômés LGBT+ avec trois objectifs clés :

1

Être soi-même

Aider à être pleinement soi-même en entreprise et se sentir à l'aise au quotidien.

2

Agir pour l'inclusion

Donner les clés pour mener des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion.

3

Réussir sa carrière

Accompagner dans la réussite de son début de carrière professionnelle.

Notre mission

Notre programme

Un accompagnement sur 6 mois avec des séances individuelles et des événements collectifs.

Mentorat

Soutien individuel sur 6 mois avec un mentor de votre secteur, accompagnés par une méthodologie adaptée.

Networking

Événements réguliers réunissant mentors, mentorés et membres de l'association pour échanger et s'inspirer.

Formation

Séances en petits groupes pour maîtriser les soft skills indispensables et l'engagement pour l'inclusion.

Pourquoi nous rejoindre ?

Que vous soyez mentor ou mentee, rejoignez une communauté engagée pour l'inclusion des personnes LGBT+ dans le monde professionnel. Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Mentorat

Rejoignez le programme !

Participez à la construction d'un monde professionnel plus inclusif en devenant mentor ou mentee.

Constat

Le monde de l'entreprise en France reste encore peu inclusif pour les personnes LGBT+

50%

des LBGT+ ne sont pas visibles au sein de leur entreprise ou organisation.

30%

des personnes LGBT+ ont été victimes d'au moins une agression LGBTphobe dans leur entreprise ou organisation.

Déroulement du programme

6 séances sur 6 mois & des événements de networking

Séance 1

Faire connaissance et se fixer ses objectifs pour le programme

Séance 2

Partager ses expériences professionnelles et réfléchir à comment s'affirmer dans son entreprise

Séance 3

Identifier les prochaines étapes et actions clés pour son développement de carrière

Séance 4

Comprendre comment contribuer à son échelle à rendre son environnement de travail plus inclusif

Séance 5

Approfondir et amplifier le travail accompli

Séance 6

Faire le bilan du mentorat

Des événements de networking

Participez à des afterworks et événements réguliers pour échanger avec la communauté Working Out

Ce qu'ils en disent

"Le programme Working Out m'a permis de prendre confiance en moi et d'être authentique dans mon environnement professionnel. Mon mentor m'a beaucoup apporté et je suis maintenant plus serein.e dans mon travail."
Alex D.
Mentee de la promotion 2024

Confidentialité assurée

Nous garantissons un cadre sécurisé et confidentiel pour tous les échanges entre mentors et mentees.

Mentors qualifiés

Nos mentors sont des professionnels expérimentés etsensibilisés aux enjeux LGBT+.

Suivi régulier

Un référent WorkingOut s'assure de la progression et l'atteinte des objectifs.