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Lancement à venir en septembre de la prochaine promotion. Intéressé pour devenir mentor ou mentee ?  

Créé en 2020, Working Out est le premier programme de mentorat en France à destination des jeunes diplômés LGBT+ ! 

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Mentorat

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Networking

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Formation

50

Personnes accompagnées

4,6/5

De taux de satisfaction chez les jeunes accompagnés

100

Jeunes accompagnés d'ici la fin d'année 2022

Objectif

 
Image de Jon Tyson
Image de Teddy Österblom

Le monde de l'entreprise en France reste encore peu inclusif pour les personnes LGBT+

D'après le baromètre 2022

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1 LGBT+
SUR 2 

n'est pas visible dans son organisation

3 LGBT+
SUR 10 

ont été victimes d'au moins une agression LGBTphobe dans leur organisation

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L'orientation sexuelle reste un sujet tabou en France, considérée comme une "question privée" à ne pas évoquer au travail

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Cette situation, qui évolue peu depuis ces dernières années, est source de stress, de négativité et de manque de productivité pour tout salarié LGBT+

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Le problème se pose de manière particulière pour les étudiants et jeunes diplômés LGBT+ qui doivent gérer cette situation avec l'appréhension liée au début de carrière

Notre Mission

Proposer le premier programme de soutien en France aux étudiants et jeunes diplômés LGBT+
 

3 objectifs pour chaque jeune :

1

Aider à être pleinement soi-même en entreprise

Donner les clés pour mener des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion

2

3

Accompagner dans la réussite de son début de carrière

3 actions en place : 

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Mentorat

Soutien individuel sur 6 mois pour chaque jeune avec un mentor de son secteur, accompagnés par une méthodologie adaptée et une aide continue de l'association

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Networking

Evénements réguliers réunissant mentors, mentorés et membres de l'association pour échanger avec l'intervention de personnalités inspirantes

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Formation

[À venir]

Séances en petits groupes pour maitriser les soft skills indispensables pour la réussite d'une carrière et à l'engagement en faveur de la diversité et l'inclusion dans le monde du travail

4 secteurs d'activité ciblés en priorité:

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Conseil

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Finance

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Tech

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Cabinets d'avocats

 
 

Notre programme de mentorat à destination des jeunes diplômés LGBT+

Promotions de 6 mois
3 Objectifs

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S’affirmer et être pleinement soi-même au travail pour se sentir à l'aise au quotidien

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Contribuer à rendre son environnement de travail plus inclusif en menant à son échelle des actions concrètes

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Aider à faire les bons choix de carrière pour bien démarrer dans le monde du travail

Image de Marcel Strauß

Déroulement du programme

6
séances 

1 rendez-vous d'une heure par mois avec son mentor pendant 6 mois

+

Des évènements de networking avec les autres membres de l'association

Séance 1

Faire connaissance et se fixer ses objectifs pour le programme

Séance 3

Identifier les prochaines étapes et actions clés pour son développement de carrière

Séance 5

Approfondir et amplifier le travail accompli

Afterwork

Evènement
de lancement

Afterwork

Séance 2

Partager ses expériences professionnelles et réfléchir à comment s'affirmer dans son entreprise

Séance 4

Comprendre comment contribuer à son échelle à rendre son environnement de travail plus inclusif

Séance 6

Faire le bilan du mentorat

L'équipe

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Basile Anthonioz

Président &
Co-fondateur

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• Diplômé de l'ESSEC

• Case Team Leader chez Roland Berger

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Alexandre Oriez

Secrétaire Général &
Co-fondateur

  • Grey LinkedIn Icon

• Diplômé de l'ESSEC

• Engagement manager chez McKinsey & Company

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Vanessa Bottero

Trésorière &
Co-fondatrice

  • Grey LinkedIn Icon

• Diplômée de l'ESSEC

• Product Strategy Senior Associate – Doctolib et ancienne consultante chez McKinsey & Company

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Morgane
Champeaux


Chargée de développement

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• Diplômée de Sciences Po et de l'Ecole de Formation des Barreaux de Paris (EFB)

• Junior Consultante chez Arthur D. Little

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Marc-Antoine
Bordet


Chargé de développement 

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• Diplômé de Paris Dauphine et de Paris I Panthéon-Sorbonne 

• Auditor & Project Manager chez Natixis IM

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Chloé
Socha


Chargée de développement 

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• Diplômée de Sciences Po

• Doctorante en sociologie à Sciences Po et Chargée de projet D&I chez Thalès 

 

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